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面试过程中，我们往往需要制作一份好的简历，那么好的简历有哪些注意事项呢?下面跟大家分享一下。
简历制作中注意的事项有哪些
简历在布局上有什么讲究吗?
一份好的简历，各个模块之间需要清晰，这样有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。一般简历的字体采用宋体或微软雅黑，制作简介尽量避免使用一些花里胡哨的字体。
简历撰写还有哪些需注意的细节?
很多人在制作简历时，花费很多心思在简历的设计上，而忽略一些细节问题，例如，错别字，这容易成为我们面试中的减分项。简历上的照片选择要恰当，联系方式一定要正确，确保面试官能联系到自己。
怎样使实践经历成为简历上的亮点?
简历上，实践经历往往是面试官重要关注对象，在简历上描述我们实践，核心要点是不要写空泛的职责，而是要具体我们的工作任务。描述结果的目的是为了突出我们的优势，同时在描述的时候要注意数量化或者具体化。
一份简历能否多岗多用呢?
不同的企业岗位，关注的重点有所区别，简历当中的重点信息应该和投递的岗位匹配，所以针对不同的岗位，我们的简历也要有所调整。
简历制作需要避免哪些高级问题?
1. 重点标记过多。有些同学喜欢将经历中自己认为比较重要的部分进行加粗重点标记，如果标记过多会容易出现喧宾夺主的情况，破坏简历整体的美观度。
2. 语言表达不当
实践经历是简历的核心内容，是面试官重要考察对象。很多同学简历上实践经历的描述往往很生硬，运用简洁生动的文字来描述工作表现，需要我们不断的修改并且调整。简历修改不是一个快速的过程。
3. 内容展示不能突出特色
很多同学描述个人经历的时候，主要是展示自己的岗位职责，而不是工作表现，岗位职责很多工作都雷同，如果每个人展示的内容都是对于岗位职责的简述，那就意味着拥有相同经历的人有一样的简历内容。所以我们再描述实践经历时，要重点突出自己的工作能力，有什么突出的地方。
