科学的企业管理，它需要我们在目标明确的前提下，追求管理的细化、优化和精细化。下面是小编为大家整理的综合管理类看什么书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
综合管理类看什么书籍（精选篇1）
1. 了不起的盖茨比
[美]菲茨杰拉德 / 豆瓣评分：8.5
《了不起的盖茨比》、《卡拉马佐夫兄弟》和《漫长的告别》是我人生(身为读书人和作家的人生)中不可或缺的小说。倘若只让我从中挑选一本，那我会毫不犹豫地选择《了不起的盖茨比》。
2. 漫长的告别
作者 : [美] 雷蒙德·钱德勒 / 豆瓣评分：8.1
毋庸置疑，《漫长的告别》是部完美的杰作。极其出类拔萃。如果允许我用夸张的表述，那几乎达到了梦幻的境界。
3. 卡拉马佐夫兄弟
作者 : 陀思妥耶夫斯基 / 豆瓣评分： 9.2
作为作家的终极目标是写出陀思妥耶夫斯基的《卡拉马佐夫兄弟》式的作品。
4. 长日留痕
作者 : [英] 石黑一雄 / 豆瓣评分：8.3
至今为止，我阅读石黑的作品时从来不曾失望过，也从未感到不以为然。
5. 孤独及其所创造的
作者 : [美] 保罗·奥斯特 / 豆瓣评分：8.3
能见识保罗·奥斯特是我此生的荣幸。
活泼，极富有吸引力。
综合管理类看什么书籍（精选篇2）
《人力资源管理(第14版)》【美】加里·德斯勒
《二十四只胡萝卜的管理》【美】艾德里安 .高斯迪克
《世界500强人力资源总监管理笔记》潘新民
《人才管理大师》比尔·康纳狄 [美] 拉姆·查兰 [美]
《人才盘点：创建人才驱动型组织》李常仓赵实
《重新定义人才：如何让人才转化为战略影响力》布莱恩·贝克尔 [美]马克·休斯里德 [美]理查德·贝蒂 [美]
《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》姜定维等著
《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35种策略》科尔著，刘永俊，李均洋，靳北翔译
《九型人格使用手册》中源
综合管理类看什么书籍（精选篇3）
(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人;
《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作;
迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家;
拉里·博西迪《执行》;
斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调
