随着网络的普及，越来越多的人选择在网上寻找心仪的工作。网络求职，给我们带来了便利的同时也带来了一定的风险，因为这毕竟不是现实中的事情。下面就让小编给大家带来网上求职找工作攻略，希望大家喜欢!
网上求职找工作攻略
1.求职邮件应该简明扼要、重点突出。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。
2.如果不是用人单位特别要求，不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员不愿意打开;二是因为电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件;三是因为格式的不同，有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时，要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
3.一封电子邮件应聘一个职位，不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。
4.用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信应该有足够的内容介绍自己，但要控制字数，不宜过长;求职信和简历都应该用文本格式.txt来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体、斜体等，但你可以用一些符号来突出重点，如：“+”、“-”、“△”等;还要注意措辞，信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
5.求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的.专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果，这样是不受欢迎的，许多公司每天都会收到上百份个人简历，他们是不愿意被求职者反复打扰的。
网上求职找工作方法与技巧
1.若有资格不符的职位，可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件，比如，如果你的经验丰富，用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。
2.不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何，大量发送求职邮件，效果反而不理想，求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。
3.求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
4.求职者可以建立个人的求职网站。求职者可以在发求职信的同时将自己的网址告诉给用人单位，利用求职网站充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人求职网站应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然，网页粗糙的求职网站最好不要使用，那只会适得其反。
网上求职并不简单
1.了解求职平台：有很多在线招聘平台，例如智联招聘、猎聘等等，通过学习商业邀约式自我展示，深入阅读岗位信息/描述和学习公司风采来选择合适的求职平台。
完善自己的信息：在求职平台中填写自己的个人信息，如教育背景、工作经验、技能特长等，并上传自己的个人照片和简历。在修缮好简介加强名气宣传中设法创新突出唯一性。
留意招聘信息：定期浏览招聘信息，筛选符合自己兴趣和能力的岗位，并在第一时间进行申请。
做好沟通：及时回复招聘方的相关信息和邮件，并与对方尽早预约面试时间。若暂无企业感兴趣内容可搜集面试前期情报增加机遇。
准备面试：当你被挑选过后，对自己的资料、岗位了解程度进行细致的复盘和备考，积极准备面试策略及可能出现诸多技术问题或挑战。
保持良好的形象：在网上求职过程中，要时刻注意自己的言行举止并保持良好的形象。不要在公众场合恶意攻击某个点，严禁发布不良信息，以免影响自己的求职成功率。
总之，在网上求职找工作时，需要提前了解好求职平台的规则，积极完善自己的求职信息，并熟悉招聘信息市场，高效地进行沟通和面试等方面做到出色。与采取传统求职方式相比，网络求职可以更快捷、便利和经济，因此已成为广大人民群众实现职业发展的重要途径之一。
